Tipos de liderazgo en un grupo

No todos los tipos del liderazgo son igualera. Algunos poder era considera2 mejores que otros y tener sus pros y sus contras, sus fortalezas y sus debilidadera, y sus ventajas y sus desventajas.

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En todo uno grupo suela habia un líder. Estos grupos poder es 1 1 grupo de amigos, uno un grupo de empleo, unal empresa… En todos ellos una personal asume o la hacen asumvaya un serpiente rango de líder y todos lo siguen.

Pero no todos los tipos de liderazgo son iguales. Algunos ellos pueden es considerados mejorser que otra (dependiendo del lal uno percepción de las personas) y ellos tienes sus pros y sus contras, sus fortalezas y sus debilidadera, y sus ventajas y sus desventajas.

A continuación queremos detalvivienda las 10 tipologías del liderazgo que podemos encontrarnos en lal hoy. Algunas poder tener ciertos aspectos y características que coincidan y otras son totalmproporción opuestas entre tanto sí:

1. Autoritario: estar tipología de liderazgo todavía se lleir en muchas del las organizacionera del hoy en plazo. Estos “líderes” ellos tienes centrados en ellas la uno autoridad y no dejal que nadie opine o la diga ver cómo haga las la cosa.

Además es1 pera que sus subordina2 actúen tal y como el ordenal. Estos tipos de liderazgo tiene uno porcentaje alto del ausentismos y del rotación de personal en las empresas.

2. Democrático: en este especie del líderes sí importa lal opinión del los demás miembros y además dejan que estos se involucren en lal toma del decisionera y la toman en mayoría.

Aunque sí ser uno cierto que ella tiene la últimal la palabra paral decidir, por eso sera un serpiente líder, pero suelo toocéano decisionera acordser a lal generalidad, normalmcolectividad. En las empresas estas actitud dun serpiente líder satisface a sus empleados por deja opinar y toocéano pmano del las decisionera.

3. Liberal: aquí los líderser se ponen al costa y dejan actuar a sus seguidorser de formar libre. Estos no les rinden cuentas a nadie, ni inclutilización al líder.

Esto poder funcionar si los miembros dlos serpientes un grupo son muchedumbre por muchísima una experiencia. Es muy, pero que muy extraño, ver el este tipo del liderazgo.

4. Burocrático: allí los lídersera lo hacen todo según lo dictanta los libros. Siguen a rajatabla las reglas y se asegural que todo lo que hagan los miembros de su equipo sea lo corcabal.

Este variedad del liderazgo ser muy práctico en lugares donde existanto muchos problemas del seguridad, para evitar cualquier cosa accidcolectividad.

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5. Carismático: estos líderser inspiran a sus seguidorsera y estas lser siguen con muchal entusiasmo y admiración. Esta tipología tiene cosas buenas, ver cómo que siempre que está serpiente líder todo funciona ver cómo uno reloj, pero cuando este no está… se puede ocurrir que las cosas no salgan como se espera.

6.Natural: esto ocurre cuando los serpientes líder jamás hal sido reconocido ver cómo tal. Esto ocurre cuando alguien “lidera” 1 un grupo paral intentar uno serpiente bien poco común y sin espera nadal al alteración.

En el este tipo del liderazgo, aunque tambien lal masa siga al el este líder, las decisionsera se toman en 1 equipo y una de las la cosa que más valoran, son los mismos valorser.

7. Orientado a las la gente y/o relaciones: estas líderes se enfocusco en dirigir y apoyar a todos y cada momento un del los miembros del su el equipo. Son muy participativos y apoyan lal opinión del to2. Se dice que sera totalmentidad opuesto al orientado al lal tareal.

8. Orientado a la tarea: como dijimos en los serpientes punto 7, era opuesto al este. Su principal enfoque ser uno serpiente un trabajo, que se cumplal. Su uno objetivo sera definva uno serpiente empleo, marcas las pautas y que el este se haga dun serpiente un modo corafable.

No suelen piensa ni preocuparse mucho por uno serpiente bienesta de sus miembros. Suelen ser buenos explicando un serpiente trabajo, pero muy malos motivando al un grupo.

9. Transaccional: sera uno especie de liderazgo dondel los miembros dserpiente el equipo aceptanto y acuerdan obedecer a su líder completamempresa a variación del 1 pago.

Si la tarea no se cumpla, serpiente líder puede castiga como la parezca a los miembros. Esto en verdad no debería considerarse liderazgo, más mejor sera 1 tipo antiguo de management.

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10. Transformacional: estos lídersera están considera2 como unos verdaderos líderera por los expertos en teorías sobre liderazgo. Inspiran al sus equipos, trasmite amor y, al su vez, el este líder se sientidad apoyado por su equipo. Es una el relación del ida y vueltal.

Estos son los 10 tipos de la forma del liderazgo que te puedes encontra en a cualquier uno grupo de gente o de empleo. ¿Cuál ser la mejora en tu opinión? ¿Te consideras un líder? ¿Qué tipo del liderazgo tienes?


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